Ontier, el despacho de abogados asturiano con oficinas en 14 países, celebró las jornadas “Ontier no es lo mismo”. En el encuentro, de tres días de duración, participaron 30 candidatos seleccionados de entre los más de 5 mil aspirantes a participar en la Escuela de Talento, provenientes de diversos países.
Este peculiar proceso de selección tiene como objetivo encontrar a los más brillantes profesionales del campo de la abogacía para continuar la expansión internacional del bufete con sede en Oviedo. A través de distintas pruebas, han podido exprimir sus capacidades y medir sus habilidades, por ejemplo, a través de la creación de productos a partir de objetos dispares y cotidianos para posteriormente elaborar una estrategia de venta.
Para el CEO de la compañía, Bernardo Gutiérrez de la Roza, se trata de un proceso de selección distendido, en el que se trata de divertirse y enriquecerse, alejado de las entrevistas de los procesos de selección convencionales. “Ontier no es lo mismo” evalúa tanto aptitudes profesionales como cualidades personales para encontrar a los mejores profesionales en esta convivencia de 72 horas.